Выплаты по беременности и роды 2016 в украине

Содержание

Пособие по беременности и родам: как начисляются и выплачиваются декретные в Украине

Выплаты по беременности и роды 2016 в украине

Несмотря на возможность выходить в декретный отпуск еще во время беременности, многие женщины продолжают работать до самых последних недель перед родами.

Кому-то выйти в отпуск не позволяет маленький семейный бюджет, кто-то боится потерять рабочее место за период времени, проведенный с младенцем.

Чтобы время ожидания ребенка и первые месяцы его жизни не превратились в нервные, неопределенные дни, давайте разберемся, каким образом государство поддерживает будущих мам и какого размера вспомогательных выплат можно от него ожидать.

Пособие по беременности и родам

Любое пособие — это материальная помощь от государства. Его размер зависит от многих факторов, особенно когда речь идет о выплатах молодым мамам. Есть нормативные документы государственного уровня, которые регулируют начисление пособий, и в первую очередь при расчете финансовой помощи нужно ориентироваться на них.

Что это?

Пособие по беременности и родам — это материальная помощь, которую государство отчисляет молодой семье с целью перекрыть траты на новорожденного ребенка и дефицит в семейном бюджете, связанный с нетрудоспособностью женщины на сносях. Закон, который регулирует расчет пособий, был принят Верховной Радой в 1999 году, и с тех пор он устанавливает способы начисления и размер выплат для разных категорий родителей.

Важно!Обязательно предоставьте по месту работы больничный лист, подтверждающий вашу беременность. Без него никакое заявление и справки из Фонда страхования приниматься во внимание не будут.

Размеры выплат

Каждый год размеры финансовой помощи нужно рассчитывать заново. Декретные выплаты привязаны к прожиточному минимуму и к текущей зарплате будущей мамы. Как только возрастает прожиточный минимум или зарплата, молодая семья начинает получать больше денег.

Начисляются декретные выплаты за каждый день декрета. Начинается декретный отпуск за семьдесят дней до предполагаемой даты родов и заканчивается через пятьдесят шесть дней после. Если беременность была тяжелой, и роды проходили путем кесарева, срок декрета увеличивается до семидесяти дней после родов.

Таким образом, общий срок декретного отпуска будет составлять 140 дней.В 2017 году размер материального пособия увеличивать не будут. Сумма составит чуть больше 41 тысячи и будет выплачиваться в два этапа. Первое начисление размером в 10 320 грн государство предоставит через месяц после оформления заявки на помощь.

Все последующие начисления будут производиться ежемесячно, по 860 грн до истечения суммы выплаты.

Кто имеет право на получение

Право получать декретные отчисления имеют все гражданки Украины. Разница состоит только в объеме выплат и длительности декретного отпуска. К тому же, чтобы получать материальную помощь, нужно будет обратиться в Фонд соцстрахования по месту проживания.

Работающие граждане

В случае если женщина работала до того как забеременеть и во время беременности тоже, размер ее выплат будет равняться ее среднему доходу за месяц в обычных рабочих условиях.

То есть декретный отпуск оплачивается полностью как рабочие дни — никакие проценты не снимаются, начисляется полная сумма.Для того чтобы получать декретные выплаты, молодая мама должна принести на работу больничный лист.

Вопросами отпусков по беременности и родам занимается отдел кадров. Они обязаны оформить особый протокол, в котором будет указан общий срок отпуска, и направить его в Фонд социального страхования, который осуществляет выплаты.

Обратиться на работу для оформления пособия нужно не позже чем через двенадцать месяцев после завершения отпуска, причем отсчет ведется с месяца, идущего за последним отпускным.

Важно!Для инвалидов I-IV категории длительность декретного отпуска увеличивается до 180 дней. Убедитесь в том, что даты начала и окончания отпуска для вас подсчитали с учетом всех льгот.

Неработающие граждане

С мамами, которые оформлены как физическое лицо-предприниматель или являются домохозяйками, дело обстоит иначе — они могут рассчитывать на гораздо меньшие выплаты. В этом случае размер выплат привязан к прожиточному минимуму и составляет всего 25 %.

То есть, если в этом месяце прожиточный минимум находится на уровне 1600 грн, то молодая мама получит 1600 х 0,25 = 400 грн, а это чуть больше 13 гривен в день, или 1800 грн за весь период отпуска.

Выплатами занимается служба социальной защиты, куда и нужно обратиться за получением пособия.

Необходимые документы

Без бумажного оформления не обойтись: чтобы зафиксировать свое желание получать выплаты от государства по беременности и родам, нужно несколько раз сходить в Фонд социального страхования. Из документов с собой обязательно нужно взять копии паспорта и трудовой книжки.

В оригиналах нужно предоставить заявление на финансовую помощь, написанное от руки, и справку из больницы о сроках беременности.

Для неработающих женщин и тех, кто работает на военные формирования, процедура немного другая: они дополнительно подают справку из Центра занятости и с места службы соответственно.

Механизм расчета

В 2017 году за основу расчета декретных выплат взяли средний оклад женщины за все годы работы. К стажу сумма помощи не привязывается — это просто среднее арифметическое.

Как происходит начисление

При начислении отталкиваются от среднего оклада будущей мамы. Среднюю зарплату, заработанную за день, умножают на количество дней в декретном отпуске.

У материальной помощи по беременности есть два ограничения: она не может быть меньше минимальной заработной платы (состоянием на сентябрь 2017 года это 3200 грн) и больше максимального взноса в фонд социального страхования.

Налогообложение выплат по беременности проводится так: сначала рассчитывают сумму, которую нужно перечислить на уплату налогов за один день, а потом полученное значение умножают на количество «рабочих» дней в декретном отпуске.

Если сотрудница, которая уходит в декрет, не относится ни к каким льготным категориям, ставка налога будет в размере 22 %.

Если организация платит налог за сотрудника-инвалида или пострадавшего от аварии на ЧАЭС, ставка снижается до 8,4 %.

Важно!На 30-й неделе беременности женская консультация, в которой находится на учете будущая мама, оформляет для нее больничный лист. С его помощью безработная женщина может сняться с учета в Центре занятости и оформить себе декретный отпуск в собесе.

Примеры расчетов

С неработающими гражданками всё понятно — они могут умножить прожиточный минимум на 0,25 и получить сумму выплаты за месяц (25 % от прожиточного минимума).

Для того чтобы вы поняли, как рассчитать размер пособия по беременности и родам для работающих гражданок, возьмем условную работницу библиотекаря с окладом в 10 000 грн.

Допустим, библиотекарь работала пять лет и планирует выйти в отпуск на четыре месяца — с августа по декабрь 2017 года. Нужно рассчитать общую сумму зарплат за прошедшие 12 месяцев с учетом отпусков и без учета больничных (за период больничных взносы в соцстрах не выплачиваются).

Допустим, в мае библиотекарь брала двухнедельный отпуск и получила зарплату в 6000 грн и отпускные — 2100 грн. В январе она десять дней была на больничном: зарплата за месяц составила 4900 грн, а компенсация по болезни — 1400 грн. Теперь подключаем формулу:

Средний оклад = годовой оклад (120 000 грн) / 355 дней = 322,25 грн

Если наша работница возьмет стандартный декретный отпуск длительностью 127 дней, общая сумма выплат для нее составит 127 дней х 322,25 грн = 40925,75 грн.

Когда начислят средства

Чтобы не потерять возможность получить выплату, нужно обратиться за ней не позже чем через 12 месяцев после окончания декретного отпуска. Если исходить из украинского законодательства, декретная выплата должна быть начислена с первой же плановой зарплатой после выхода из отпуска.

Иногда предприятия начисляют выплату из собственных средств, а потом дожидаются поступления из фонда. Иногда законодательство нарушается, и молодая мама получает компенсацию после перечисления компенсации от государства. Если заявление было подано после выхода из отпуска, то выплата отодвигается на месяц. И так в течение года.

По истечении года получение финансовой помощи аннулируется, так как декретный отпуск больше не оплачивается.

Отдельные случаи

В случае если женщина работает по совместительству, то получать декретные деньги она может только из одного источника. Здесь придется ориентироваться на среднюю зарплату и выбирать ту компанию, которая платит больше.

Женщинам частным предпринимателям начиная с 2017 года будут осуществляться декретные выплаты благодаря обязательному ЕСВ.

До 2017 года такой процедуры не существовало, и молодые мамы, занимающиеся частным предпринимательством, были вынуждены не выходить в отпуск либо оставаться без финансовой поддержки.

Важно!Семья, не родившая ребенка, а усыновившая его, тоже может рассчитывать на декретный отпуск. Украина в своей социальной политике продвинулась настолько, что декретные выплаты может получать как приемная мама, так и приемный отец малыша. Решение принимается внутри семьи.

Еще один особенный случай — это девушки-студентки, нуждающиеся в выплатах. Для них работает следующий механизм: начисляется либо выплата в размере стипендии, либо государственная помощь от прожиточного минимума, о которой говорилось выше.

Девушка может выбрать вид отчисления сама и письменно уведомить Фонд страхования по месту жительства.После окончания декретного отпуска женщина может запросить отпуск по уходу за ребенком. Он длится три года и оплачивается уже иначе. Если вас смутили указанные суммы, не забывайте, что это отпускное пособие.

Есть еще пособие на ребенка, и оно начисляется независимо от финансовой помощи по беременности.

Мы указали все возможные варианты декретных пособий. Вам нужно изучить механизмы начисления и размер выплат, который подходит вам. Зная законодательные тонкости, вы сможете затребовать ту выплату, которая полагается именно вам, и не зависеть от доброй воли работодателя или работников соцстраха.

Источник: https://agu.life/bok/1249-posobie-po-beremennosti-i-rodam-osobennosti-oformleniya-i-neobhodimye-dokumenty.html

Пособие на ребенка в Украине, по беременности и родам

Выплаты по беременности и роды 2016 в украине

Если женщина уходит в декрет, государство выплачивает ей пособие по беременности и родам

Украина – это молодое, развивающееся государство, ориентированное на европейские ценности. Институт семьи является ключевым фактором для развития страны и общества в целом.

Поэтому социальная политика ориентирована на поддержку семей, планирующих завести ребенка. В большинстве случаев, молодые люди опасаются проблем связанных с маленькими детьми в семье.

Сейчас, как никогда актуально стоит вопрос: сколько выплачивают за рождение ребенка в Украине?

Исходя из подобной проблемы, государство стремится развить политику, оказывая помощь при рождении ребенка молодым родителям.

Нормативным актом, который должен урегулировать разнообразные аспекты пособия по беременности и родам является закон «Об обязательном государственном социальном страховании». Документ призван регламентировать порядок начисления и выплаты денежных средств в 2017 году семьям с маленькими детьми.

Основной идей законодателя, отображенной в документе, является поиск оптимальной модели при выплате пособия по беременности и родам. Это позволит избежать падения уровня доходов семьи в связи с рождением ребёнка. Каждая определенная категория граждан имеет свои особенности выплаты декретных средств в 2017 году.

Кому государство будет помогать?

Украинское законодательство гарантирует оказание помощи в 2017 году каждой женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Существует несколько нормативных актов, регулирующие помощь женщине по уходу за ребенком.

Так в статье 7 Закона «О государственной помощи семьям с детьми» закрепляется право каждой женщины получать декретные выплаты. Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» регламентирует механизмы социальных выплат, описывает категории граждан, которые будут получать помощь.

Этот закон дает подробную информацию, касающиеся различных моментов помощи женщинам при беременности и после родов.

Однако размер предполагаемых выплат пособия по беременности и родам будет колебаться в зависимости от различных факторов, предусмотренных законодателем:

  • трудоустроенность женщины;
  • состояние здоровья (наличие инвалидности І –ІІІ группы);
  • служба в рядах ВСУ.

Каждая отдельная категория будущих матерей будет получать разные пособия по беременности и родам от государства.

Выплаты для трудоустроенных граждан

Денежные средства для трудоустроенных матерей будут начисляться из фонда социального страхования. В отделе кадров должна быть произведена фиксация дня выхода в декретный отпуск. Далее следует оформление специального протокола. Процессуальный документ из отдела кадров передается представителям фонда социального страхования, которые и производят выплаты пособия по беременности и родам.

Женщина может уйти в декретный отпуск за 70 календарных дней до родов

Декретный отпуск в Украине в 2017 году будет осуществляться по следующим параметрам:

  • отпуск в связи с декретом состоит из 70 календарных дней до родов и 56 дней после рождения ребенка. В итоге получается 126 календарных дней;
  • при усыновлении ребенка предоставляется право на декретный отпуск общим количеством 56 календарных дней. В случае, если усыновление происходит на обоих членов семьи, то отпуск может быть оформлен на одного из родителей по их самостоятельному выбору;
  • группа граждан, которые имеют инвалидности I–III группы, являются пострадавшими от Чернобыльской катастрофы – имеют право на 180 календарных дней декретного отпуска.

Необходимо помнить, что законом прописаны определенные нормы и сроки, когда можно оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком после истечения декретного отпуска.

«Закон предоставляет право обращаться за пособием по беременности и родам на протяжении 180 календарных дней. В случае если заявление не будет подано в отведенные сроки, право на получение материальной помощи от государства аннулируется».

Подобная норма призвана упорядочить процесс предоставления соцвыплаты, опираясь на европейский опыт, законодатели пытаются минимизировать возможности коррупции должностных лиц при распределении декретных денежных средств.

Выплаты денежных средств безработным матерям

Будущие матери в Украине в 2017 году имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком во время беременности и после родов. Данное законное право распространяется на всех женщин без исключения.

В законе «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусматривается гарантия социальной помощи независимо от того, официально ли трудоустроена будущая мать.

Также в нормативном документе законодатель  указывает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет предоставляться женщинам, которые даже не зарегистрированы на учете в центре занятости.

Конечно же, если женщина по каким-либо причинам не становится на учет в центр занятости, то денежная помощь будет минимальной. В том числе потребуются дополнительные документы для предоставления в орган по охране труда и социальной защите населения.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Безработные женщины, зарегистрированные в Центре занятости, будут получать пособие по беременности и родам в размере 100 % минимальной помощи при безработице. В 2017 году ожидается, что подобная помощь составит 544 грн.

Процедура оформления денежной помощи начинается с обращения в поликлинику за больничным листом, который можно получить на 3–й неделе беременности. После этого женщина обращается в Центр занятости, где происходит процедура снятия ее с учета и перерегистрация в местном отделении органа социального обеспечения.

Женщины, которые на момент беременности являются студентками высших учебных заведений или средних учебных заведений будут получать ежемесячное пособие по беременности и родам в размере соответствующей стипендии, которую предоставляет учебное заведение. Оформление помощи происходит в органе социального обеспечения по месту регистрации.

«Законодатель регламентирует все необходимые нюансы процесса получения социальной поддержки. Желательно ознакомиться с законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании», чтобы избежать непонятных ситуаций и задержек выплат социальной помощи по рождению ребенка.»

Безработные женщины будут получать не менее 25 % от ежемесячной заработной платы дееспособного взрослого гражданина страны.

Перечень необходимых документов для оформления государственной помощи

Необходимые документы для оформления помощи в органе социального обеспечения:

  • заявление, написанное собственноручно;
  • трудовая книжка (при наличии);
  • копия 1 и 2 страницы паспорта;
  • копия отметки о регистрации (прописке) в паспорте;
  • студенческий билет (при условии, что будущая мама студентка какого-то учебного заведения);
  • справка из учебного заведения, подтверждающая то, что женщина действительно учится в нем;
  • справка от женского врача;
  • справка из Центра занятости, что пособие по безработице не выплачивается.

После оформления всех необходимых документов придется открыть отдельную банковскую карточку, на нее будет перечисляться ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Для оформления пособия беременной следует заранее подготовить все необходимые документы

Не имеет значения, услугами какого банка захочет воспользоваться женщина, оформляющая денежную помощь. Однако некоторые юристы склонны считать, что лучше воспользоваться государственными банками.

Копию договора и реквизиты открытого счета обязательно нужно предоставить в органы социального обеспечения для оформления ежемесячного пособия и для начала выплаты при рождении ребенка.

Специфика системы начисления декретных выплат

Заработной платы будущей матери. Однако, в законодательстве нашей страны прописана норма, согласно которой, выплаты денежных средств в связи с декретом не должны превышать единого минимального страхового взноса, который на сегодняшний день составляет 704 грн. В общее количество отработанных трудодней не входят пропуски работы без уважительной причины.

Пример правильного расчета денежной помощи для женщины, которая была официально трудоустроена, позволит нагляднее понять, чего ожидать будущей маме от государства. Понимание того, какая будет материальная помощь гарантированная законом, поможет правильно расставить приоритеты в декретном отпуске, избежать падения уровня жизни.

Пример вычисления помощи государства

Источник: https://semyaipravo.com/semejnoe-pravo/posobie-v-dekretnom-otpuske.html

Виплата декретних в Україні

Выплаты по беременности и роды 2016 в украине

Право на виплату декретних нарахувань мають усі жінки, у тому числі неповнолітні, підприємці, безробітні та студентки.

Рекомендуємо прочитати: Допомога при народженні дитини на 2016 рік.

Декретні виплати та розрахунок суми допомоги по вагітності та пологах

Декретні виплати в нашій державі здійснюються абсолютно всім жінкам, які завагітніли і збираються народжувати. Відрізняються вони тільки розміром, розрахунок проводиться для кожного конкретного випадку окремо.

Всі витрати, пов’язані з відпусткою по вагітності та пологах майбутній мамі покривають за рахунок Фонду соціального страхування. Він перераховує гроші на рахунок підприємства, якщо жінка працює.

Усі ці моменти викликають багато запитань і складнощів, пов’язаних з тим, як розрахувати декретні, як і коли відбувається власне сама виплата декретних.

Давайте розглянемо всі питання поетапно.

Кому виплачуються декретні в Україні

Відповідно до законодавства України, на отримання даних виплат можуть розраховувати такі категорії матерів:

  • Працюючі жінки, виходячи з розрахунку відпустки, що триває 70 днів до пологів, плюс 56 або 70 після. Детальніше про терміни у статті Як правильно вийти в декретну відпустку.
  • Особи, які усиновили новонароджених відразу з пологового будинку. Тоді з дня усиновлення їм надають відпустку в розмірі 56 днів. Коли малюк потрапляє в повну сім’ї, відпустку дають на вибір одному з батьків.
  • Жінки, які відносяться до однієї з категорії постраждалих від ЧАЕС, декретні розраховують на період, рівний 180 дням: 90 з яких вважаються до і рівно стільки ж після народження немовляти.
  • Непрацюючі жінки;
  • Безробітні жінки, що перебувають на обліку в центрі зайнятості.

Оформлення декретної відпустки, необхідні документи

Щоб оформити декретну відпустку, необхідні наступні документи:

    1. Листок непрацездатності, або лікарняний, який співробітниця приносить в установу, де працює. Видається він вагітній за місцем її спостереження в жіночій консультації. Дають його вже на 30 тижні виношування малюка (або на 27 тижні жінкам, які відносяться до категорії постраждалих на ЧАЕС). Виписують на термін 126 днів: 70 з них до моменту появи дитини на світ, і ще 56 діб після. Також після того як народилася дитина, лікар може продовжити відпустку ще до 70 днів. Робиться це в тому випадку, якщо були якісь ускладнення при пологах.
    2. Заява про надання відпустки по вагітності та пологах на термін, зазначений в лікарняному листі.

Для не працюючих жінок:

    • довідка з місця навчання (для студентів);
    • довідка, надана ліквідаційною комісією (для тих, хто був звільнений через ліквідацію підприємства);
    • довідка з державної служби зайнятості (для жінок, що стоять на обліку в службі зайнятості);
    • довідка з місця проживання (для непрацюючих жінок і для підприємців);
    • рішення про встановлення опіки чи усиновлення (для жінок, які взяли дитину не пізніше двох місяців після його народження).

Як правильно розраховувати допомогу

За законом сума повинна відповідати сумі середньої заробітної плати і в жодному разі не бути менше її.

Схема виглядає так: Сума середньої заробітної плати (за півроку або кількість місяців, які працювала майбутня мати) помножена на кількість календарних днів, які жінка знаходитиметься в декреті (126 або 140) = декретна допомога.

Приклад розрахунку декретних для жінки, яка офіційно працювала, чекає дитину і відпустка по вагітності і пологах у неї починається з 1 січня 2016 року.

 Місяці розрахункового періоду Календарні дні Нарахована зарплата, грн
 Липень 31 3500
 Серпень 31 3500
 Вересень 30 4000
 Жовтень 31 4000
 Листопад 30 4000
 Грудень 31 4000
 Всього 184 23000

Середньоденна заробітна плата=23000 грн.\184 к.д.=125 грн.

Листок непрацездатності виданий з 1 січня 2016 року на 126 календарних днів

Сума до виплати допомоги по вагітності та пологах = 125грн.*126 к.д.=15750грн.

Коли відбувається виплата декретних

Для працюючих, нарахування робиться в день, коли має бути найближча зарплати. Найчастіше установа видає гроші зі своїх резервів, а держава відшкодовує витрачені.

Буває, що підприємство очікує, коли Фонд соціального страхування перерахує гроші.

Але по закону передбачено, що видача коштів вагітній повинна відбутися в найближчий від дати оформлення термін – зазвичай він дорівнює 10 дням. Жінка отримує відразу всю належну їй суму.

Правила отримання декретних безробітними

Право на отримання допомоги мають і безробітні жінки, які можуть як стояти на обліку в ЦЗ, так і не стояти. Різниця буде тільки у сумі виплат і підготовці необхідних документів, які необхідно буде надати у Фонд соціального страхування населення.

  • Якщо жінка не працювала, але стоїть на обліку в ЦЗ, тоді її допомога становитиме 100% допомоги по безробіттю, але при цьому не менше 25% від прожиткового мінімуму на поточний період для працездатних. Підставою для видачі допомоги є реєстрація в центрі зайнятості, де жінку беруть на облік, як безробітну. Отримавши лікарняний, жінка знімається з обліку в ЦЗ, і несе відповідні документи в Фонд соцстраху. Звертаються до відділення за місцем проживання.
  • Непрацюючі жінки, які не перебувають на обліку в Центрі зайнятості, також оформляють допомогу в Фонді соцстраху, і отримують допомогу в розмірі 25% прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць.
  • Для студентів схема розрахунку така ж, тільки за 100% витрати беруть суму стипендії. Студентки, які не отримують стипендії, звертаються за допомогою у Фонд соцстраху.

Також законодавство не дозволяє одночасної виплати декретних та заробітної плати. Майбутній мамі потрібно вибрати, чи буде вона працювати до пологів і отримувати заробітну плату, або вона хоче оформити соціальну допомогу та отримувати її.

Источник: http://SvitMalechi.com.ua/vyplata-dekretnyh-v-ukrajini/

Декретные в Украине 2019: примеры начисления

Выплаты по беременности и роды 2016 в украине

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее продолжительность и размер.

Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты в Украине работающим гражданам

Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины “О государственной помощи семьям с детьми”, указанными в статье 8:

  • оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 дней после родов);
  • гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
  • лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования.

Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа.

Назначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам.

Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением.

Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII “О государственной помощи семьям с детьми”.

А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% – это 480,25 грн. в месяц. Следовательно, 15,49 грн. в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней – 2169 грн.

Прожиточный минимум в течение 2019 года будет увеличиваться: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье “Прожиточный минимум в Украине в 2019 году”.

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.

Механизм начисления декретных выплат в Украине

Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2019 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.

Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.

Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2019 году осуществляется в Украине таким образом:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости. Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

! Обратите внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2019 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.

Пример расчета

Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.

Для расчета будем использовать следующую формулу:

П = ЗПср х Ко,

где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПср = ЗП / Крп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Источник: https://maanimo.com/indexes/139623-dekretnye-v-ukraine-razmery-vyplat-i-primery-rascheta

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.